公司簡介 | 行業(yè)：高端技術(shù)型人才公司 成立年限：1999年09月 資本金：4億日元 營業(yè)額：7122百萬日元 員工數(shù)量：1,000名以上 是否上市：已上市 企業(yè)介紹：本社在京都，是一家以IT、機械、電氣電子、化學等開發(fā)研究為主要業(yè)務(wù)的技術(shù)人才公司 |
項目優(yōu)勢 | 介紹費0元，，交通費全額支付，有住房補助，家族補貼，資格提升支援及獎勵金！ |
工作特性 | <工作內(nèi)容>：四輪車用電子控制裝置(ECU) 軟件開發(fā)·設(shè)計技術(shù)人員(ABS·VSA·EPS) <工作地點>：栃木、群馬、茨城、琦玉、千葉、東京、神奈川 <簽證類型>：日本人文簽證 |
招聘條件 | 1、 年齡要求：23歲-45歲 2、 性別要求：男女不限 3、 語言要求：日語N2以上 4、 學歷要求：大學理科畢業(yè) 5、 必要條件：
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薪資待遇 | 1、雇傭形式：正社員 2、預(yù)計年收300 萬?800萬日元；基本工資20萬日元起～ ※根據(jù)工作經(jīng)驗定基本工資 3、工作時間：09:00?18:00 4、加班補助：有，一般不會超過45小時 5、獎金年2次，年1次調(diào)薪 6、住房補貼: 相當于房租的二分之一，上限3萬日元 7、家庭補助：配偶5000日元/月 子女1人 10000 日元/月 8、社會保險完善 9、職位補助（如主管，經(jīng)歷補助等） 10、資格取得支援制度 （考試費用公司負擔/合格有獎勵金） 11、休假：年休息日124天 (周5天班，節(jié)假日，黃金周，暑假，年末年初，帶薪年假，生日休假，育兒休假等) |
面試說明 | 面試方式：現(xiàn)場面試2次 面試時間：按照企業(yè)規(guī)定 面試材料： 1、報名資料：個人履歷（含照片）、畢業(yè)證、日語等級證書； 2、其他材料：大學成績單、戶口本、護照等原件； |
公司初選?日方現(xiàn)場面試2次?辦理在留資格、簽證等出境手續(xù)?簽證批復(fù)?安排出境計劃?出國工作
￥15000-17000
